# Bezpieczeństwo pracy

> Przerwij pracę, zabezpiecz teren i zgłoś to. Niebezpieczna praca nie staje się bezpieczna przez dokończenie.

W całej Unii Europejskiej pracodawca musi ocenić ryzyko, działać na jego podstawie i to udokumentować. Dyrektywa 89/391/EWG daje każdemu pracownikowi prawo opuszczenia stanowiska w razie poważnego i bezpośredniego zagrożenia, bez żadnych konsekwencji.

## Krok po kroku
1. Przeczytaj ocenę ryzyka dla swojego stanowiska. Jeśli nie możesz jej znaleźć, poproś o nią. Musi istnieć i być dostępna.
2. Wiedz, kto jest przeszkolonym ratownikiem i kto odpowiada za ewakuację, oraz gdzie jest apteczka i defibrylator.
3. Używaj przydzielonych środków ochrony i zgłaszaj, gdy są uszkodzone, brakuje ich albo mają zły rozmiar.
4. Zgłaszaj zdarzenia potencjalnie wypadkowe na piśmie. To darmowa lekcja, której inaczej nauczyłby cię poważny wypadek.
5. Jeśli zagrożenie jest realne i bezpośrednie, przerwij pracę, ostrzeż kolegów i poinformuj przełożonego.
6. Po każdym wypadku zabezpiecz miejsce, udziel pierwszej pomocy i spisz, co się stało, zanim wspomnienia się zmienią.
7. Chodź na szkolenia bhp, które pracodawca musi zapewnić w czasie pracy i bezpłatnie.

## Tego nigdy nie rób
- Nie omijaj osłony, blokady ani alarmu dlatego, że spowalnia pracę.
- Nie pracuj na wysokości, w przestrzeni zamkniętej ani przy urządzeniach pod napięciem bez wymaganego zezwolenia i szkolenia.
- Nie podpisuj karty szkolenia, którego nie odbyłeś.

## Dzwoń pod numer alarmowy, jeśli
- Każdy wypadek z obrażeniami, utratą przytomności, oparzeniem lub silnym krwawieniem.
- Uwolnienie substancji chemicznej, pożar, zawalenie albo upadek z wysokości.
- Ktokolwiek pochwycony przez maszynę lub uwięziony w przestrzeni zamkniętej.

## Numery alarmowe
112 - Jednolity europejski numer alarmowy

## Częste pytania
### Czy mogę odmówić niebezpiecznej pracy?
W Unii Europejskiej tak. Zgodnie z dyrektywą 89/391/EWG pracownik, który opuszcza miejsce poważnego i bezpośredniego zagrożenia, nie może ponieść z tego powodu żadnych niekorzystnych skutków. Szczegóły określa prawo krajowe.

### Kto musi zapewnić pierwszą pomoc w pracy?
Pracodawca, odpowiednio do wielkości i zagrożeń zakładu, łącznie z przeszkolonymi pracownikami, wyposażeniem i możliwością wezwania służb ratunkowych.

---
Korzystasz na własne ryzyko. Materiał edukacyjny i badawczy, nie zastępuje lekarza. Sprawdź numery i przepisy obowiązujące w kraju, w którym jesteś. One się zmieniają.
Source: https://emergency-cards.com/pl/bhp/
Reviewed: 2026-07-26